2025-03-17 13:07:00
L’Essor de Kanzhun : Une Croissance Remarquable grâce aux Outils d’Embauche Basés sur l’IA
Transformation du Marché de l’Emploi avec l’IA
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le paysage professionnel en générant de nouvelles opportunités tout en redéfinissant les rôles existants. De la formation à des compétences spécifiques en développement d’IA à l’accélération de l’automatisation des missions quotidiennes, ce changement entraîne une restructuration du marché de l’emploi. Les entreprises doivent s’adapter en investissant dans des programmes de requalification pour leurs employés, afin de répondre aux défis posés par l’IA.
Les Investissements dans l’IA : Une Stratégie d’Avenir
Les études menées par McKinsey prévoient que l’adoption de l’IA dans les entreprises pourrait engendrer jusqu’à 4,4 trillions de dollars supplémentaires en gains de productivité à long terme. Malgré l’incertitude quant aux bénéfices immédiats, 92 % des entreprises envisagent d’augmenter leurs budgets alloués à l’IA dans les trois prochaines années. Ce capital se concentre principalement sur l’embauche de talents dotés de compétences avancées en IA, une démarche essentielle pour naviguer dans cette ère technologique.
Une Demande Croissante pour les Compétences en IA
Actuellement, un quart des postes informatiques répertoriés aux États-Unis requièrent une expertise en intelligence artificielle. Le secteur des technologies, notamment, met l’accent sur l’acquisition de personnel capable d’intégrer des modèles et algorithmes d’IA dans leurs pratiques. Au sein d’autres secteurs, tels que les services professionnels et la finance, cette tendance se renforce, avec une demande accrue pour des professionnels formés à l’IA.
Évolution des Offres d’Emploi Axées sur l’IA
Un constat frappant révèle que même dans des secteurs moins technologiques, une part croissante des annonces d’emploi en janvier dernier était liée à l’IA, atteignant presque le double des chiffres d’il y a quelques années. Les employeurs recherchent principalement des candidats ayant des compétences pour intégrer l’IA dans des rôles préexistants, signe que la transformation numérique bouscule les standardisations du marché de l’emploi.
Performance de Kanzhun sur le Marché
Kanzhun Limited (NASDAQ:BZ), opérateur de la plateforme BOSS Zhipin, s’illustre dans ce contexte en proposant des services de recrutement en ligne en Chine. En investissant dans des infrastructures d’IA, Kanzhun a récemment annoncé des résultats fiscaux impressionnants pour le quatrième trimestre et l’année fiscale 2024, marqués par une augmentation du chiffre d’affaires de 24 % d’une année sur l’autre, atteignant 7,336 milliards de RMB. En parallèle, les bénéfices d’exploitation ont progressé de 41 %, mettant en lumière l’efficacité de leur approche intégrée d’IA.
Innovations Technologiques au Coeur de l’Entreprise
La stratégie d’intégration des éléments d’IA dans l’application de Kanzhun est un facteur déterminant de son succès. Des outils tels que le coaching d’entretien propulsé par l’IA améliorent l’interaction entre recruteurs et candidats. Prisma du secteur, le lancement de modèles de langage spécifiques à l’embauche, comme le modèle "Nanbeige", renforce davantage son avance sur le marché du recrutement en ligne.
Perspectives d’Avenir
Jonathan Peng Zhao, le fondateur et PDG de Kanzhun, souligne l’importance de l’innovation en déclarant que l’entreprise se positionne à l’avant-garde des applications d’IA qui redéfinissent le recrutement. Avec une augmentation de 68 % des emplois liés à l’IA depuis le lancement de ChatGPT, Kanzhun se prépare à continuer de façonner l’avenir de son secteur.
Acteurs du Marché et Performances des Actions
Avec 29 fonds spéculatifs investissant dans Kanzhun, l’entreprise se classe au 7ème rang de la liste des mises à jour intéressantes pour les investisseurs en IA. Bien que des perspectives positives soient observées pour Kanzhun, il demeure essentiel pour les investisseurs de comparer ces opportunités avec d’autres actions d’IA prometteuses, notamment celles qui se négocient à moins de cinq fois leurs bénéfices.
Une attention particulière s’impose à l’évolution de l’IA dans le domaine de l’emploi, dont les implications sont vastes et en constante expansion.
